歷史脈絡
ㄐㄠ創社(61年~)
本著以大專青年追求戶外活動之熱潮,努力推廣山野健行活動。
自民國六十一年二月八日至十二日,由本校黃鏡和、林政宗、陳幸隆、吳水玉、吳福長等五位學長,自組一登山小隊,於寒假期間前往南橫公路健行,由於當初南橫公路工程尚未完成,五位學長乃是少數開路先鋒之一。中央日報(61.02.20)並以專題報導出此項壯舉。同年三月十一日,由黃鏡和學長提出申請成立「海嘯登山社」,四月七日獲校批准,並聘請陳忠信先生為本社之指導老師,丁同三先生為本社顧問,由「空軍之雷虎登山隊」支援指導。
民國65年
遭停社一年,原因不詳。
民國66年 ~ 69年
由許進木學長重新申請恢復登山社,黃福良、林福源、及賴建良學長分別擔任社長,而再次成立的組織及制度,有了明顯的改善,活動內容也由原本純粹動態性質的活動,改變為動、靜態性質皆宜的活動,而技術登山也逐漸帶入登山社中。
民國70年 ~ 72年
林秋旭及王馨逸學長任期間,山社的基層幹部組織有了明顯的斷層現象發生,山社此時進入了黑暗時期。
民國73年
方正儀學長接任社長後,使山社之曙光再現。在整個社史發展過程中,第十三屆社長及幹部群有著劃時代的貢獻。山社之運作,在活動規劃方面有方正儀 ; 技術方面有吳文欽 ; 活動推展方面有傅新龍 ; 文書方面有葉文祺等學長運作,使山社活動正常化,檔案建立方面也開始有了基礎。
民國74年~75年
由易明進及黃條嵩學長繼承。日漸鞏固的基礎,使得社團活動已從健行、小山之活動,轉向為大山活動。此外,更在靜態活動週期間,配合墾丁及玉山國家公園的介紹,推廣生態保育之觀念。
民國76年
在楊杏雀學姐的任期內,進入了一批知心的二專學長楊鈞品、黃麟貴、曾瑞源等學長,帶動山社走入多元化的活動,如單車、野營等,以及邱正一學長的溯溪活動,都為山社注入了一股新的生命力。此外,楊杏雀學姐是山社的第一位女性社長。
民國77 ~ 78年
由莫景棠及方昆亮兩位學長接任,在第十三屆以後之各屆社長及幹部的辛苦經營下,山社在這二年內達到一個高峰,開始嘗試需要高度登山經驗,良好的體力,和周詳計劃的縱走及會師活動,如有孔健民學長的大縱走路線,以及莫景棠與洪世鴻學長舉辦的會師活動。此外,在山社內部資料整理上,由王瑞銘學長將資料電腦化。至此,山社進入了活動技術化及電腦化,靜、動並俱的新里程碑。
民國79年
由蘇仲鵬學長接任。在鄭正成學長的催生下,舉辦了需要高度技術及體力的攀岩活動,為山社多元的活動,又增添了新的單元。此外,並派出社員參加「第八期登山安全講習」,培養新一代之幹部。
民國80 ~ 81年
由郭宇年與張高明兩位學長擔任。由於此時升學主義盛行,山社開始出現青黃不齊的現象,基層幹部年齡逐漸偏低,但因經驗不足,曾出現社務一片混亂的情形。此外,因為成功嶺改為暑訓,社長之任期更改為跨學年制,所以原二十屆之任期也縮短為半學年,但因有張高明學長的臨危接任,經其統籌與規劃下,山社漸漸地出現一種適合低年齡層幹部的新序。這二年間,山社派出了大量幹部參加「第九屆登山安全講習中級山訓」,以培養更為廣泛的登山技術和知識的人才。
民國82~ 83年
由鄭凱方及卓星在學長接任。此時學校因接收國際商專所停辦後的學生,因此改名為「國立高雄工商專校」,因而商科部女生大舉進入山社,為山社帶來新的氣象,也適逢多位學長學姐結婚生子如雀姐、大帥..等。
民國84年 ~ 85年
由李彥澤及郭恆廷學長接任。但因升學主義之影響,造成山社開始漸漸走下坡,好在有前社長卓星在及幾位幹部等多位學長、學姐的幫忙,使得山社行政還能正常運作,但也開始造成山社制度組織的退化及技術方面的斷層現象。
民國86年 ~ 87年
由第二位女性社長鐘菊珍學姐及陳建文學長接任。此時學校升格改名為「國立高雄科學技術學院」,但因適逢口蹄疫的發生,各國家公園紛紛關閉,使得大山活動幾乎停擺下來,也因山社舊有的嚮導證幾乎失效,而無法辦理活動,還好有林江澤及陳文彬等學長辦理第二批的嚮導證,才暫時解除危機山社。也在八十七年四月十五日,正式加入「中華民國山難救助協會南區委員會」,而開始開拓山社的外交境界。兩年內,山社大量進入了二專及五專的學長、學姐,為山社帶來新生氣。也鑑於山社技術瀕臨失傳,也派社員參加「救國團登山安全研習」,來重新培養技術,而許勝凱學長也積極在山社推廣攀岩運動。
民國88年
由嚴筑平學姐擔任。此時開始恢復正常的大山活動。但好景不常,九月二十一日,發生了震撼全世界的「集集大地震」,造成台灣中部的山區道路柔腸寸斷,各國家公園也立即關閉禁止進入,而在同時,學校也立即禁止此時的登山活動,造成山社活動的一大困境,也造成了山社無法吸收社員,使得山社頓時冷清不少,而所有的活動也多被迫改為靜態的展覽活動,直至隔年初才又開始恢復健行活動,也因此使得行政制度能開始有效的運作。
民國89年
由溫樂源學長接任。因社會上的要求,使得大山活動又重新開放,但學生仍無法接受目前的登山活動,造成山社活動人數及社員的大量縮水。自八月一日後,學校也正式改名為「國立高雄應用科技大學」,此時,學制改變,五專、二專生人數開始減少,而新進的四技生進入山社,使得山社的年齡層結構開始往上提升,也開始將要改變為適合大學生的社團模式。在山社器材方面,由於前社長嚴筑平學姐的提案下,使得山社大多數的器材能夠汰舊換新,如帳篷、炊具等。山社的行政制度,也較前幾屆時更上層樓,也因此時五專、四技生大舉進入,讓山社又回到以往的熱鬧程度,唯山社的技術仍有待磨練,需要多多加強,才能增進山社的技術才能。
民國90年
由徐僖政學長接任,由於升學制度從聯考改為大會考,所以使得應屆考生無法繼續在社團活耀。
民國91年
吳駿騰學長接任,此時正處於四技、五專青黃不接之時,山社亦因理念不合導致社團分裂,新進社員多辦理退社,社員忽然銳減不少,造成社團進入了黑暗時期,雖然活動辦理仍屬正常,但山社的營運狀況已出現嚴重問題。趁此時機山社積極向外拓展,參與校外活動。
民國92年
由溫樂源學長接任,山社陷入低潮期,社員人數依然沒有進增加, 山社經營上出現了問題,於是提出了每週聚餐的建議,山社才有些微的人氣。
民國93年
社長一職由鄭宗明學長接任,在其與副社長陳順璋積極的帶領下,山社的成員有了凝聚力也更具規模。因此人數的成長,使得活動也相得益彰,變得更精采,更有活力!幹部的組織、制度也更加健全。
民國94年
山社由前任社長鄭宗明及本任社長陳冠任的努力,山社的人氣直線攀升,更在副社長黃桂芬的輔佐下,讓山社的資料有統一的整理、備份,更在格式上有了初步的雛型。在社長的要求下,我們增加了技術方面的課程,讓山社的技術有所磨練,派社員到外取經,讓山社在技術層面有了初步的成長。
民國95年
由魏宏恩學長接任第三十五屆社長一職,在其任內維持山社優良傳統,並引導山社使其更具規模。
民國96年
由劉尚豐學長自願接掌山社社長,學期中副社長因家業修學,在山社幹部及社員團結努力下將山社開拓出新氣象及延續山社優良傳統。
民國97年
由本任社長胡朝凱的帶領下,山社的成員有了凝聚力也更具規模,幹部的組織、制度也更加健全。使得活動也相得益彰,變得更精采,更有活力!
民國98年
由本任社長許哲綸的帶領下,山社的資料更加完整、有系統,且在社評上有優異表現,並獲得本次社評會的優等,也讓山社在行政上有所突破。
民國99年
由本任社長張家嫚的帶領下,山社的資料整理更加完善,但由於大四畢業關係,下半年由器材組長劉駿迪為代理社長。同時社員大多是大四生都畢業離開,社員所剩無幾。
民國100年
由劉駿迪學長擔任社長,在透過與其他社團的基準評價,本社社長在這年讓社員智慧資本槓桿效應呈現最高點。
民國102年
由陳于萱同學接任社長,使原本社員人數不足的登山社逐漸好轉,在今年做了一些突破,讓原本曝光率較低的山社有了明顯的進步,例如支援學校的新體營及50週年校慶擺攤活動,增加社團對外的曝光率,也藉由不同的形式舉辦迎新同樂會及送舊大會,讓更多人加入,除此之外,這一年裡也與體委保持良好關係,在體委週的海陸體驗之溯溪活動也帶出另類的登山與水活合作之成果。
民國103年
是一個嶄新的時代,由歷屆社長們帶出山社新文化,並在本屆周鎂如社長的引領下、山社日漸茁壯。山社不再只是個山社,也開始參加海外攀登訓練、南搜訓練以及各個地方的訓練,以增加山社社員的登山自保能力以及帶隊能力。
民國104年
面臨畢業季的到來,登山社又再度面臨空窗期,社員只剩社長鄭全富一人,而高定邦指導老師也隨著鎂茹學姊的卸任跟著退休,即使如此他一人扛起重任,透過鎂茹學姊的幫助找到了南區山難搜救協會的主委_張福和教練,並擔任本社指導老師,努力守護著山社這個家,等待著喜愛山林之人的到來,期望將山社傳承延續下去。
民國105年
由個幹部以及社長組成的一個新團隊,在104年的低潮過後,一個新潮湧起讓山社社員突然增加,目前社員已達20人以上、實感欣慰,這是一個轉折點、也是越來越好的一個方向,這就是我們的"啟程"。
民國106年
傳承的一年,接續著105年的成長,在盧姿勻社長的帶領下嘗試突破創新活動,但可惜沒有成功,後半年因盧姿勻社長有個人生涯規劃,並由余啟瑞社長接續上任,完成接下來半年的山社任務,而社員與幹部人數趨於穩定,社團也逐漸朝向專業化訓練,因此在這一年派出了黃嵩程、許浩宸、余啟瑞、楊尹彤、盧孟伶、王瑞萱六位學長姐前往並參加了南區山難搜救隊學員訓練,為了就是將更好的知識留下來傳承給新的下一屆,也在這一屆認識了許多廣大的教練們,成為往後極為珍貴的資源。
民國107年
「歸途」,是遊外後回家的概念,也是承接105級的「啟程」,我們喜愛登山、喜愛自然、我們走出戶外,在遊歷後的我們也要踏上歸途,而「家」是登山社,也希望傳承這個概念,讓來登山社的人不只是參與活動而已,而是與身邊有同樣興趣的人可以有更多的互動。105級開始登山社的社員逐漸增加;106級學習更專業的登山知識;而這屆的定位在於如何讓社團的感情更加融洽、讓人潮不會流失,並且建立社課,將106級所學到的登山知識傳承,而不是有活動時才有登山相關的教學,也希望透過這樣的方式提高社團的參與度,而不是有活動的時候才會有人出席。這一年學校和另外兩所學校合併,也透過聯合的方式互相交流、成長。這些改變與增進都是希望可以帶動登山逐漸式微的情況。
民國 108 上半年
在短短任期的半年裡,林啟恩社長接下社長一職。在這一屆與攝影社舉辦了聯合活動,也受到大家的好評,希望登山社往後能多嘗試舉辦創新活動,不僅僅只侷限在同性質的社團裡,能突破社團之間的隔閡來尋求創新發展,是一個新的氣象。
民國 108 下半年
這屆是由張榮庭社長接任,幹部都是由 108 級的幹部繼續組成的團隊,雖然新社員在這屆並沒有增加很多,但發現有許多校外人士參與本社的活動頻率越來越高,這應該是近來在網路宣傳成果的呈現,讓更多人喜愛登山的人跟我們一起享受山林。
民國 109年
在新的一個學期,因張榮庭社長有私人考量,經幹部討論過後決議改由陳昱文社長接任108年的下學年度,努力讓山社更廣為人知。今年因為新型冠狀病毒的影響,與敦睦艦事件,導致與攝影社的聯合活動停辦,而其他的活動則配合防疫相關規定並繼續舉行。並在輔導老師五哥的幫助之下,寒假舉辦了戒茂斯上嘉明湖的幹部訓練,希望能培養幹部們讀地自主的能力,也與國立高雄大學山野社一起辦聯合攀岩,讓兩校的社員能夠互相認識且教學相長,希望能帶給山社的大家更不一樣的活動。
民國 110年
在新冠疫情的影響下,國內的山區旅遊直線上升,迎面而來的問題卻是山難也跟著上升,學校為了學生的安全考量與社內幹部們召開山區活動安全規範,最後大家達成共識,並在下學期開始試用。社內活動方面做了許多新突破,不僅辦理攀岩活動,還舉辦國內大專院校登山社幾乎沒辦過的「縱走」,此活動不僅比一般的登山活動天數還長,難度相對的更高,但看到的景色也是一般活動無法比擬的。
歷史的過往,將留給來不及參與的人們來回憶……